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企业去产能职工安置问题的理论启示与政策建议——以山西省煤炭企业为例
被引:9
作者
:
杨卫东
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山西省人力资源和社会保障科学研究所
杨卫东
机构
:
[1]
山西省人力资源和社会保障科学研究所
来源
:
煤炭经济研究
|
2017年
/ 37卷
/ 05期
关键词
:
去产能;
职工安置;
人力资源;
转岗就业;
D O I
:
10.13202/j.cnki.cer.2017.05.003
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
F426.21 [];
学科分类号
:
摘要
:
从山西省煤炭经济的特点、去产能职工安置工作的政策、实施效果方面展开研究,描述山西省煤炭行业职工安置的整体情况,分析山西省煤炭企业去产能职工安置工作的亮点和存在的问题,得出了去产能职工安置工作的理论启示,并提出政策建议,包括组建人力资源公司、降低失业保险基金支出门槛、组建省级人力资源安置协调机构、鼓励员工创新活动扶持政策、制定衰落阶段行业企业特殊社保政策。
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页数:5
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共 2 条
[1]
经济新常态下我国的就业形势与政策选择
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李长安
[J].
北京工商大学学报(社会科学版),
2016,
31
(06)
: 1
-
9
[2]
综合施策精准帮扶 助力企业转型发展[N]. 杨峰,谢梅.  中国劳动保障报. 2016 (001)
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