江西省护理人力资源配置现状及对策研究

目的了解及分析江西省护理人力资源状况,为合理配置和开发护理人力资源提供实证依据。方法采用问卷调查及我省卫生厅信息科提供的数据,对全省各级各类医疗卫生机构进行资料收集。结果江西省2007年每千人口有注册护士0.97人,医护比为1:0.82,床护比为1:0.45。学历情况:中专及中专以下学历占39.98%～66.58%,大专以上学历占33.42%～60.02%;基层医院以中专为主体,占66.58%,等级越高的医院本科学历人员越多。职称情况:三级甲等医院高、中、初级职称之比为1:4.6:5.4,三级乙等医院则为1:15.8:21.3,二级甲等医院则为1:42.9:50.4。年龄情况:25～45岁为主体,占55.58%～66.99%。结论江西省千人口护理人员数低于全国平均水平,医护比例结构有待改善,高学历高学位人才紧缺,聘用制护士的准入管理有待规范。