观点采择:概念、操纵及其对群际关系的影响

被引：35

作者：

赵显 ^{[1
]}

刘力 ^{[1
]}

张笑笑 ^{[1
]}

向振东 ^{[1
]}

付洪岭 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学心理学院,北京市应用实验心理重点实验室

[2] 北京市威凯建设发展有限公司

来源：

心理科学进展 | 2012年 / 20卷 / 12期

基金：

中央高校基本科研业务费专项资金资助;

关键词：

观点采择; 群际关系; 自我—他人融合; 群际互动;

D O I：

暂无

中图分类号：

B849 [应用心理学]; C91 [社会学];

学科分类号：

040203 ; 030301 ; 1204 ;

摘要：

观点采择是指个体从他人或他人所处情境出发,想象或推测他人观点与态度的心理过程。观点采择能积极或消极地影响群际关系。依照研究内容是否涉及群际互动,可以将前人研究分为静态研究与动态研究。静态研究中,观点采择可以通过自我—他人融合、不公正感知等中介机制影响群际关系。动态研究中,观点采择可能引发反应性自我中心主义与评价关注,进而影响群际关系。未来可以从观点采择的真实干预、对群际冲突感知的影响以及检验观点采择与群际关系的调节变量等角度深入研究。

引用

页码：2079 / 2088

页数：10

共 13 条

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