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薪酬:既要“保健”更需“激励”
被引：1
作者：
张锦喜
机构：
来源：
关键词：
薪酬结构;
激励因素;
保健因素;
D O I：
暂无
中图分类号：
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号：
摘要：
固定薪酬只起到“保健”作用,而变动的“激励”部分则能最大限度地激励员工的主动性和积极性。
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