首席执行官的钱囊

<正> 在美国,没有人否认企业经理人力资本的价值。不过,高级经理人员究竟该拿多少酬劳?什么样的激励机制才更能激发他们的创造力和奉献精神?如何确保公司最高层经营主管能够长期忠诚于股东?而且,美国的公司激励机制正经历什么样的创新和演变?这是许多经济学家、管理专家和企业薪酬咨询公司悉心研究的专门话题,也是美国一些权威性财经报刊追踪报道的重要题材。