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论适合我国管理文化特点的企业管理模式
被引:27
作者
:
宝贡敏
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学企业组织与战略研究所!浙江杭州
宝贡敏
机构
:
[1]
浙江大学企业组织与战略研究所!浙江杭州
来源
:
浙江大学学报(人文社会科学版)
|
2000年
/ 06期
基金
:
教育部留学回国人员科研启动基金;
关键词
:
管理文化;
郝夫史台德四维模式;
管理模式;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F271 [企业体制];
学科分类号
:
摘要
:
本文根据管理文化在一定条件下可测可比之思想 ,用郝夫史台德 (Hofstede)管理文化四维模式 ,对中、美、日、德管理文化进行了比较 ,并基此透视了管理文化与企业管理模式之间的关系 ,分析了学习先进企业管理经验必须注意的文化适应性问题 ,探讨了适合我国管理文化特点的企业管理模式 ,并提出了利用我国管理文化资源、优势 ,避免文化陷阱 ,提高企业管理水平的思路。
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相关论文
共 2 条
[1]
The effect of channel relationships and guanxi on the performance of inter-province export ventures in the People's Republic of China
[J].
Ambler, T
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机构:
London Business Sch, London NW1 4SA, England
Ambler, T
;
Styles, C
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机构:
London Business Sch, London NW1 4SA, England
Styles, C
;
Wang, XC
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机构:
London Business Sch, London NW1 4SA, England
Wang, XC
.
INTERNATIONAL JOURNAL OF RESEARCH IN MARKETING,
1999,
16
(01)
:75
-87
[2]
Culture’’sconsequences. Hofstede,G. Sage . 1984
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1
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共 2 条
[1]
The effect of channel relationships and guanxi on the performance of inter-province export ventures in the People's Republic of China
[J].
Ambler, T
论文数:
0
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0
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机构:
London Business Sch, London NW1 4SA, England
Ambler, T
;
Styles, C
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机构:
London Business Sch, London NW1 4SA, England
Styles, C
;
Wang, XC
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机构:
London Business Sch, London NW1 4SA, England
Wang, XC
.
INTERNATIONAL JOURNAL OF RESEARCH IN MARKETING,
1999,
16
(01)
:75
-87
[2]
Culture’’sconsequences. Hofstede,G. Sage . 1984
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