企业异质性、规模报酬与劳动力空间流动——基于新新经济地理学的理论研究

被引：4

作者：

何雄浪 ^{[1
,2
]}

杨继瑞 ^{[1
]}

郑长德 ^{[2
]}

机构：

[1] 西南财经大学应用经济学博士后流动站

[2] 西南民族大学经济学院

来源：

财经研究 | 2012年 / 38卷 / 05期

关键词：

企业异质性; 规模报酬; 劳动力空间流动;

D O I：

10.16538/j.cnki.jfe.2012.05.006

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F249.2 [中国]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

文章在对新新经济地理学假设进行拓展的基础上,从理论分析和数值模拟两个层面对企业异质性、规模报酬与劳动力空间流动进行了系统的研究,结论是:地区间企业生产技术水平的不同决定了企业与劳动力的转移方向,企业的生产技术水平与固定成本呈正向变动关系;落后地区和发达地区的发展与彼此对外市场开放相互依赖;由于落后地区总有一定的市场需求,棒—棒均衡在现实中存在的可能性很小。

引用

页码：114 / 122

页数：9

共 4 条

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何雄浪
郑长德
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