“一带一路”国家如何走出“人才陷阱”——以俄罗斯、印度和以色列为研究对象

被引：8

作者：

吕文晶 ^{[1
]}

刘进 ^{[2
]}

机构：

[1] 清华大学经济管理学院

[2] 北京理工大学教学促进与教师发展中心

来源：

江苏高教 | 2018年 / 05期

关键词：

“一带一路”; 人才流失; “人才陷阱”; 俄罗斯; 印度; 以色列;

D O I：

10.13236/j.cnki.jshe.2018.05.021

中图分类号：

G649.1 [世界];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

"一带一路"沿线长期处于人才流失尤其是高层次学术人才流失的尴尬境地。文章选取沿线三类特定国家进行案例分析,通过对流失现状、流失趋势、流失原因的剖析,形成了对沿线国家人才流失客观状况的基本判断。研究认为,"一带一路""民心相通"的目标达成在高等教育领域要严格遵循"共建、共商、共享"理念,切实从沿线国家人才利益出发,形成不同于欧美、东亚等传统学术劳动力市场的"游戏规则",通过新秩序的形成,帮助沿线国家真正形成"人才造血"功能。

引用

页码：93 / 97

页数：5

共 8 条

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