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提高劳动者工资损害公司价值吗?
被引：10
作者：
叶康涛
[1
]
王春飞
[2
]
祝继高
[3
]
机构：
[1] 中国人民大学商学院
[2] 中央财经大学会计学院
[3] 对外经济贸易大学国际商学院
来源：
关键词：
劳动者工资;
公司价值;
产权性质;
公司治理;
D O I：
10.16538/j.cnki.jfe.2013.06.009
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
F832.51 [];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
摘要：
针对我国劳动收入比重逐年下降这一现实情况,文章利用上市公司1999-2009年数据,考察了劳动者工资对企业绩效的影响。研究发现,劳动者工资越高,则公司的市场价值越高,而且未来业绩越有可能上升;此外,治理越好的公司,劳动者工资越高。文章研究表明,提高劳动者工资不仅符合社会公平目标,也符合经济效率目标。
引用
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页数：12
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