服务型员工职业倦怠归因与组织支持

被引：6

作者：

任美芹 ^{[1
]}

范云志 ^{[2
]}

机构：

[1] 青岛家电工艺装备研究所

[2] 青岛华夏职教中心

来源：

天津商学院学报 | 2007年 / 02期

关键词：

职业倦怠; 服务型员工; 归因; 组织支持;

D O I：

10.15963/j.cnki.cn12-1401/f.2007.02.009

中图分类号：

F719 [服务业];

学科分类号：

摘要：

影响职业倦怠的因素有很多方面,但是职业倦怠的产生发展更大程度上是由组织的特点决定的。要从本质上对职业倦怠进行控制,必须采取行之有效的组织干预与支持。

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