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试论军队医院人力资源管理
被引:7
作者
:
沈豪
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机构:
第医院,第医院,第医院南京,南京,南京
沈豪
陶月玉
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机构:
第医院,第医院,第医院南京,南京,南京
陶月玉
钱介荣
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机构:
第医院,第医院,第医院南京,南京,南京
钱介荣
机构
:
[1]
第医院,第医院,第医院南京,南京,南京
来源
:
解放军医院管理杂志
|
2003年
/ 06期
关键词
:
军队医院;
人力资源;
管理;
D O I
:
10.16770/j.cnki.1008-9985.2003.06.040
中图分类号
:
R82 [军事医学];
学科分类号
:
1002 ;
1009 ;
摘要
:
<正> 1 军队医院人力资源管理的主要内容1.1 成才环境1.1.1 软环境 软环境是人力资源管理的单位环境,是一种非物化的无形环境,包括有关的舆论环境、竞争环境、学术环境、人际环境等。2.1.2 硬环境 硬环境即构成人力资源管理的物质
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现代医学人才学.[M].叶建成著;.南京大学出版社.1997,
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