管理者过度自信对企业并购绩效影响研究

被引：3

作者：

李春玲

刘桂贤

机构：

[1] 燕山大学经济管理学院

来源：

燕山大学学报(哲学社会科学版) | 2013年 / 14卷 / 04期

关键词：

公司行为财务; 管理者过度自信; 并购绩效;

D O I：

10.15883/j.13-1277/c.2013.04.024

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F271 [企业体制];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

文章以2007-2009年在沪市上市且发生3次以上并购行为的公司为样本,以其首次并购完成后至2011年年底的业绩变化为研究对象,从实证的角度研究了管理者过度自信对企业并购绩效的影响。结果表明,企业并购绩效与管理者过度自信程度呈倒U型关系,即在一定范围内时,管理者过度自信程度的提高有助于并购绩效的提升,但当超过某一临界点时,随着管理者自信程度的提高,企业的并购绩效会逐渐下降。

引用

页码：118 / 121

页数：4

共 8 条

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