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私营企业女工权益保护论
被引:7
作者
:
包芳
论文数:
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引用数:
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机构:
河北大学人口研究所
包芳
孙平
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0
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机构:
河北大学人口研究所
孙平
机构
:
[1]
河北大学人口研究所
[2]
河北大学政法学院 河北保定
[3]
河北保定
来源
:
河北大学学报(哲学社会科学版)
|
2002年
/ 01期
关键词
:
私营企业;
打工妇女;
权益保护;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F243 [劳动组织和管理];
学科分类号
:
摘要
:
在私营企业中 ,普遍存在着职工合法权益难以保障的问题,尤其是女工权益受侵害的问题更为普遍,也更 为突出。女工权益受侵害的原因,既有社会大环境方面的,也有企业主方面的,还有女工个 人方面的。制定专门的《私营企业法》,明确劳动契约原则,加强工商行政管理部门的管理 职能,加大新闻机构宣传与监督力度等,是有效保护女工合法权益的主要途径。
引用
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页码:84 / 88
页数:5
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劳动就业与劳动合同.[M].王守志编著;.西苑出版社.1999,
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