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国家中长期人才发展规划实施成效显著[J]. 中国人事科学研究院课题组.第一资源. 2012(01)
我国地方政府“人才特区”建设研究
被引：15
作者：
苗月霞
机构：
[1] 中国人事科学研究院国外人力资源研究室
来源：
关键词：
“人才特区”;
地方政府;
管理创新;
D O I：
暂无
中图分类号：
C964.2 [];
学科分类号：
摘要：
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》实施以来,我国各地纷纷开展建设"人才特区"的探索实践。本文探讨了"人才特区"的概念内涵,总结了当前各地"人才特区"建设的三种主要模式,分析了"人才特区"建设取得的成效和存在的问题,并提出要做好"人才特区"建设的顶层设计,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能,地方政府应结合实际开展"人才特区"建设工作,构建政府和社会合作共建"人才特区"的良好局面,共同促进"人才特区"建设顺利开展的对策建议。
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