论我国政府绩效管理存在的问题及对策

被引：18

作者：

章秀英

机构：

[1] 浙江师范大学法政经济学院浙江金华

来源：

行政与法(吉林省行政学院学报) | 2005年 / 09期

关键词：

政府绩效管理; 问题; 对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

D623 [国务院];

学科分类号：

摘要：

我国政府绩效管理在价值取向、评估指标体系和技术方法、制度化和规范化等方面存在种种问题。要解决这些问题,必须树立科学的价值取向,设计科学的绩效评估考核体系、改善评价技术和方法,创建绩效管理制度化的平台。从而使绩效管理真正成为我国行政管理体制改革的“助推器”。

引用

收藏

页码：26 / 29

页数：4

相关论文

共 3 条

[1] 政府行政绩效评估初探 [J].

戴鑫 ;

戴平 .

重庆社会主义学院学报, 2003, (01) :58-60

[2] 关于政府机关工作效率标准的研究报告 [J].

中国行政管理学会联合课题组 .

中国行政管理, 2003, (03) :8-16

[3]

理解和管理公共组织[M]. 清华大学出版社 , (美)海尔·G.瑞尼著, 2002