MOOC在人力资源管理中的作用研究

被引:3
作者
李志军
史媛瑜
机构
[1] 中央财经大学文化与传媒学院
关键词
MOOC; 人力资源管理; 价值链; 战略管理;
D O I
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2014.13.012
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
MOOC作为教育领域的变革者,正开始从在线教育培训进入到企业培训领域,但它对人力资源管理的影响同样是深刻的,特别对于整个人力资源管理的价值链条都会产生一定程度的改变。而随着MOOC在企业应用中的不断深入,不仅会对MOOC自身,而且对企业培训,乃至企业人力资源的作用都会提出新的要求,这将推进人力资源管理进入到战略管理的价值层面。
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