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中国政府雇员制的现状与发展研究
被引:1
作者
:
蒋嵘涛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
湖南大学政治与公共管理学院
蒋嵘涛
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
廖英奇
机构
:
[1]
湖南大学政治与公共管理学院
来源
:
管理现代化
|
2010年
/ 01期
关键词
:
政府雇员制;
现状与发展;
人力资源;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630.3 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
政府雇员制是弥补公务员制度不足、满足政府人力资源需求的有效途径。本文通过分析中国政府人力资源供需形势和政府雇员制现状,阐述了政府雇员制的重要意义,提出了进一步发展政府雇员制、深化政府人事制度改革的建议。
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页码:34 / 36
页数:3
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[1]
政府雇员制度:公务员制度的一种补充与发展
[J].
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汤兴荷
.
云南行政学院学报,
2005,
(03)
:95
-98
[2]
关于部分地区推行政府雇员制的研究报告
[J].
广东省人事与人才科学研究所课题组
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广东省人事与人才科学研究所课题组
.
中国行政管理,
2005,
(03)
:84
-89
[3]
公共部门人力资源管理[M]. 中国人民大学出版社 , (美)罗纳德·克林格勒(DonaldE.Klingner), 2001
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