学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
企业安全文化评价体系
被引:21
作者
:
毛海峰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
首都经济贸易大学安全工程系
毛海峰
机构
:
[1]
首都经济贸易大学安全工程系
来源
:
现代职业安全
|
2003年
/ 08期
关键词
:
评价分值;
企业;
企业管理;
管理者;
管理人员;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
X92 [安全管理(劳动保护管理)];
学科分类号
:
0837 ;
摘要
:
客观地分析和评价一个组织的安全文化水平是很困难的一件事。为了对一个企业安全文化状况进行评价,应建立一套完善的评价体系。在现阶段,完全定量化的评价体系还无法实现,较可取的方法是采用类似“分值量化的安全检查表”的半定量形式。这种评价体系包括安全文化的评价因素(指标)集合、各因素(指标)的评价分值等级以及综合评价分值等级。评价时,根据对企业安全文化现状的调查分析,逐个因素确定评价分值,最终确定综合评价分值。该分值可以给出企业安全文化当前所处的状态或发展阶段,为制定今后的发展目标提供决策参考。
引用
收藏
页码:24 / 25
页数:2
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据