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人本管理的创新特征
被引:7
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
黄德良
机构
:
[1]
东华大学人文学院上海
来源
:
华东师范大学学报(哲学社会科学版)
|
2001年
/ 04期
关键词
:
人本管理;
人的全面发展;
自我管理;
团队;
D O I
:
10.16382/j.cnki.1000-5579.2001.04.020
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
人本管理是现代管理的创新重点和发展趋势。人的全面自由发展是人本管理目标的新定位。人本管理角色的新转换集中到一点,就是充分地尊重人,恢复人的尊严。颇具特色的自我管理是人本管理运行的新机制。
引用
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页码:119 / 123+128 +128
页数:6
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