从身份授予到契约管理——我国公立高校教师劳动制度变迁的法律透视

被引：32

作者：

周光礼 ^{[1
]}

彭静雯 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中科技大学教育科学研究院

[2] 江西农业大学高等教育研究所

来源：

高等教育研究 | 2007年 / 10期

关键词：

高校教师聘任制; 劳动制度; 劳动关系;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.16 [文教、卫生管理法令]; D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

教师聘任制下教师与高校之间劳动关系市场化的特征日益凸显:教师任用制度由"计划调配"转向"合同聘用",教师工资制度由"刚性工资"转向"弹性工资",社会保障及福利制度由"国家保障"转向"社会化运作"。高校与教师之间的劳动关系已由身份管理下的行政关系转变为平等的以契约为中介的劳动关系。在这一过程中,由于法律制度供给不足,劳动关系市场化的形式与其实际运作存在很大偏差,严重影响了聘任制的顺利实施。

引用

页码：37 / 42

页数：6