知识共享、突变创新与企业绩效——合作背景下企业内外部因素的调节作用

被引：13

作者：

高宇

高山行

杨建君

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

研究与发展管理 | 2010年 / 22卷 / 02期

基金：

高等学校博士学科点专项科研基金;

关键词：

知识共享; 突变创新; 企业家导向; 技术动荡性;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.2010.02.005

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

合作企业间的知识共享能够促进知识积累和提高创新能力,进而提高企业突变创新的成功概率.突变创新的完整过程不仅包括狭义的突变创新行为,还包括创新成果的商业化.通过一个整合框架,分析在企业合作背景下,知识共享对于突变创新的促进作用和企业家导向与技术动荡性对企业的突变创新行为与企业绩效之间关系的影响.结果表明,知识共享显著地促进了企业的突变创新行为,企业家导向会促进突变创新与绩效之间的正向关系,技术动荡性具有消极影响.

引用

页码：56 / 63

页数：8

共 15 条

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