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军队医院护理带教老师素质调查
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作者
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刘晓荣
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兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海
刘晓荣
梁俊莲
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兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海
梁俊莲
张鹭鹭
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兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海
张鹭鹭
周秀华
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兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海
周秀华
王志红
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兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海
王志红
吴雁鸣
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兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海
吴雁鸣
高海莲
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兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海
高海莲
马修强
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兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海
马修强
石静
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兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海
石静
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:
[1]
兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海,兰州军区乌鲁木齐总医院!乌鲁木齐,第二军医大学!上海,第二军医大学!上海
来源
:
解放军医院管理杂志
|
2001年
/ 03期
关键词
:
护理;
带教;
老师;
素质;
D O I
:
10.16770/j.cnki.1008-9985.2001.03.025
中图分类号
:
R821 [军队卫生勤务、军队卫生学];
学科分类号
:
100406 ;
120402 ;
摘要
:
目的 :为探讨军队医院护理带教老师的素质。方法 :通过对实习后回校的护理学员采用问卷式调查的方法 ,评价军人和聘用护士的带教情况。结果 :16所医院的军人护士与聘用护士的护理带教素质有显著性差异 (P<0 .0 1) ,军人护士带教素质好于聘用护士。结论 :我军护理带教队伍整体素质还需进一步提高
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