股权激励促进了企业创新吗?——来自中国上市公司的经验证据

被引：44

作者：

谭洪涛

袁晓星

杨小娟

机构：

[1] 西南财经大学会计学院

来源：

研究与发展管理 | 2016年 / 28卷 / 02期

基金：

中央高校基本科研业务费专项资金资助;

关键词：

股权激励; 企业创新; 双重差分;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.2016.02.001

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

摘要：

本文研究我国股权激励计划对公司创新的影响,运用泊松计数模型、面板固定效应模型、倾向得分匹配(PSM)和倍差法(DID)等方法,结果发现:公司引入股权激励制度有助于促进企业创新;股权激励制度能有效降低管理层和股东的利益不一致,通过提升企业创新水平从而降低代理成本;相比国有企业,实施股权激励计划对企业创新的促进程度在非国有企业中更大.因此,推行公司内部股权激励计划,有助于充分调动企业管理层和员工的积极性,提高企业创新水平.

引用

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共 27 条

[1] 金融错配阻碍了中国本土企业创新吗? [J].