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数字化转型的组织修炼
被引:2
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李宇
[
1
,
2
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王铁勋
[
1
]
机构
:
[1]
东北财经大学工商管理学院
[2]
辽宁(大连)自贸区研究院
来源
:
清华管理评论
|
2022年
/ 12期
关键词
:
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F49 [信息产业经济];
F270.7 [企业现代化管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
<正>在“边拆边建”的企业数字化转型逻辑下,实物资源与数字资源之间呈现出多维度、双向动态转化的特征,形成了螺旋演进的四种数字化转型焦点内容。为此,企业需要布局内外两类平台型垂直整合战略,以将传统产业链的专业分工逻辑通过数字化整合为平台“合工”逻辑。数字化转型催生了更多的子平台企业,塑造了平台企业之间独特的竞合关系,形成稳健的持续创新机制将成为“超平台效应”形成的重要标志。
引用
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页码:32 / 40
页数:9
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