医生工作倦怠及其与职业紧张的关系

被引：12

作者：

高菲 ^{[1
]}

王晓晰 ^{[2
]}

刘利 ^{[1
]}

赵雪 ^{[1
]}

吴辉 ^{[1
]}

机构：

[1] 中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室

[2] 中国医科大学临床医药学院

来源：

中国医科大学学报 | 2012年 / 41卷 / 03期

关键词：

工作倦怠; 职业紧张; 医生;

D O I：

暂无

中图分类号：

R192 [卫生医务人员];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的探讨医生工作倦怠及其与职业紧张的关系。方法采用横断面调查方法,于2010年10月至11月随机抽取辽宁省具有代表性的3个大、中、小城市的6所综合医院工作6个月以上的373名医生进行自填式问卷调查。应用工作倦怠问卷(MBI-GS)测量医生的工作倦怠,应用工作内容问卷(JCQ)和付出—回报失衡问卷(ERI)测量医生的职业紧张。结果医生工作倦怠平均得分情感衰竭为11.80±6.94,消极怠慢为6.22±5.45。按照多元回归分析标准化系数的顺序,影响医生情绪衰竭的职业紧张因素依次为:外在付出、内在投入、决策自主、心理要求;影响消极怠慢的因素为:外在付出、回报和内在投入。结论医生职业紧张对工作倦怠有显著影响,应降低医生职业紧张程度,改善医生的工作倦怠,提高其生命质量及医疗服务质量。

引用

页码：262 / 264+274 +274

页数：4

共 3 条

[1] 分配公平与程序公平对工作倦怠的影响 [J].

李超平 ;

时勘 .

心理学报, 2003, (05) :677-684

[2] 中小学教师的工作压力现状及其与职业倦怠的关系 [J].

徐富明 .

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[3]

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