情商对医学人才成长影响之探讨

被引：11

作者：

郝淳敏

周燕

林萍

黄国欣

机构：

[1] 天津医科大学附属肿瘤医院,天津医科大学附属肿瘤医院,天津医科大学附属肿瘤医院,天津医科大学附属肿瘤医院天津市河西区体院北环湖西路,天津市河西区体院北环湖西路,天津市河西区体院北环湖西路,天津市河西区体院北环湖西路

来源：

中国医院管理 | 1999年 / 03期

关键词：

情商; 高低; 组群; 医学人才; 情商理论;

D O I：

暂无

中图分类号：

R-4 [];

学科分类号：

10 ;

摘要：

<正> 情商(EQ)即指一个人对自己情绪的把握和控制,对他人情绪的揣摩和驾驭,以及对人生的乐观程度和面临挫折的耐受力。随着美国耶鲁大学的彼得·沙洛维和新罕布什尔大学的约翰·梅耶教授关于“情感智商(EQ)”这一概念的提出与修订,用情商理论预测一个人能否取得事业成功或生活成功已成为当今世界的热门话题。是否可将其引入医疗卫生行业,作为对医学人才进行评估的依据,使选才、育才更加实际,更具科学性,是现代医院管理者值得思考的

引用

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