武汉市社区护士职业倦怠现状调查

目的了解社区护士的职业倦怠现状,为预防和矫治社区护士的职业倦怠提供依据和建议。方法采用Maslach职业倦怠量表(MBI)对武汉市278名社区护士进行调查。结果武汉市社区护士与三甲医院护士的去个性化(DP)、个人成就感(PA)维度比较,差异有显著性意义(均P<0.05),其中PA得分为高度倦怠水平;低年龄、未婚、短工龄、低职称(未评定及初级)及单位自聘的社区护士PA得分相对较低(均P<0.05)。结论社区护士职业倦怠现状不容乐观,其中个人成就感低是职业倦怠的突出问题,在预防和矫治职业倦怠时应重点关注年轻、未婚、工龄短、低职称及非正式在编的社区护士。