经理权力、市场化进程与经理超额薪酬——基于不同产权性质的比较分析

被引：8

作者：

陆智强 ^{[1
]}

李红玉 ^{[2
]}

机构：

[1] 宁波大学商学院

[2] 宁波工程学院

来源：

经济经纬 | 2014年 / 31卷 / 03期

基金：

浙江省自然科学基金;

关键词：

经理权力; 外部制度环境; 产权性质; 超额薪酬;

D O I：

10.15931/j.cnki.1006-1096.2014.03.022

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F832.51 [];

学科分类号：

1201 ; 020204 ;

摘要：

笔者以我国上市公司为研究样本,实证分析在不同产权性质的企业中,市场化进程对于经理权力抑制作用所产生的差异。研究结果表明,经理权力越大,经理所获得的超额薪酬越多;企业所处的外部制度环境能够显著影响经理通过个人权力攫取超额薪酬的能力;外部制度环境对于经理权力的影响在国有企业中表现得更为明显。

引用

页码：108 / 113

页数：6

共 13 条

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