让你的激励多元化

被引：16

作者：

姜明伦 ^{[1
]}

王香玲 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江万里学院

[2] 云南农业大学

来源：

关键词：

多元化薪酬; 激励效用;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2006.01.013

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

20世纪90年代以来,传统薪酬体系遭遇到员工需求多元化和需求个性化的冲突,激励效用不断弱化,而更加关注内部激励的多元化薪酬体系却显现出巨大的激励效用。本文分析了经济报酬激励效用的局限性和非经济报酬的作用机制,重点阐述了内部激励的组成,并对多元化薪酬的实施提出建议。

引用

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