组织社会学新制度主义与管理研究

被引：3

作者：

尚航标 ^{[1
]}

田国双 ^{[1
]}

李卫宁 ^{[2
]}

机构：

[1] 东北林业大学

[2] 华南理工大学

来源：

东北农业大学学报(社会科学版) | 2011年 / 9卷 / 01期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

组织社会学; 新制度主义; 制度环境; 合法性; 战略选择;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

组织社会学新制度主义学派强调制度环境对组织的影响,揭示合法性机制、组织场域中制度因素的制度化力量对组织结构与行为、组织合法性资源、组织生存作用的内在机理,成为研究中国企业行为的重要理论基础。本文探讨组织社会学新制度主义理论的内涵与外延,明确其理论思路和解释逻辑,进而探讨新制度主义在组织管理研究中的应用。

引用

页码：37 / 42

页数：6

共 6 条

[1]

组织社会学十讲[M]. 社会科学文献出版社 , 周雪光著, 2003

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