护理人员离职意愿与工作压力相关性研究

被引：278

作者：

吴欣娟

张晓静

高凤莉

不详

机构：

[1] 北京市中国医学科学院中国协和医科大学北京协和医院护理部

来源：

中华护理杂志 | 2000年 / 04期

关键词：

护理人员; 离职意愿; 工作压力;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的 :探讨护理人员的工作压力、个人属性、工作性质对护理人员离职意愿的关系及影响 ,并寻求降低护理人员离职意愿的最佳途径。方法 :采用问卷调查法 ,以北京协和医院临床护士为研究对象。结果 :护理人员工作压力属中等程度 ,离职意愿属轻中等程度 ;工作压力与离职意愿呈现正相关。结论 :建议行政管理部门掌握护理人员的离职意愿与工作压力程度 ,提供减轻压力的预防措施 ,并在增加护士编制、建立后勤支持系统、提高护士福利待遇、建立护士轮转制度等方面给予足够重视

引用

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