良性动态均衡制度变迁:次优制度改革原理——高校人才资源配置管理改革要素与原则

次优制度改革是达到良性动态均衡制度变迁的必然,它既需要外在制度的先导,也需要内在制度的规定性。深入、系统地分析制度要素,才能把握改革的问题点。次优制度改革应当遵循讲究成本收益、公平正义、集分平衡、简单中性、普适稳定、差异分类六大原则。