学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
临床医师综合素质考核评价指标体系的建立与实践
被引:1
作者
:
黄世平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广西桂林市第四人民医院
黄世平
杨明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广西桂林市第四人民医院
杨明
白亚军
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广西桂林市第四人民医院
白亚军
机构
:
[1]
广西桂林市第四人民医院
[2]
中国人民解放军第医院
[3]
桂林
来源
:
中国卫生经济
|
2000年
/ 12期
关键词
:
考核评价;
临床医师;
考评小组;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
<正> 临床医师是医院人才构成的主体。对临床医师进行公正、客观、科学合理的考核评价,是医院人才管理的重要内容。应用较科学的考核评价指标体系进行考评,是调动广大临床医师积极性,提高临床医师综合素质的有效手段。现将我们的做法简要介绍如下:
引用
收藏
页码:61 / 61
页数:1
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据