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组织间关系形成的动因分析
被引:7
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
邵兵家
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
邓之宏
李黎明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
重庆大学经济与工商管理学院
李黎明
机构
:
[1]
重庆大学经济与工商管理学院
来源
:
中国科技论坛
|
2005年
/ 02期
关键词
:
组织间关系;
动因;
联盟;
企业理论;
D O I
:
10.13580/j.cnki.fstc.2005.02.027
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
学科分类号
:
摘要
:
综述了交易成本经济学、资源依赖理论、战略选择、利益相关者理论、组织学习和新制度理论六大领域关于组织间关系的研究,探讨了组织间关系的形成动因。提出了一个概念框架,为企业参与组织间关系提供决策依据。
引用
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页码:111 / 115
页数:5
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共 2 条
[1]
利益相关者的界定方法述评
[J].
贾生华
论文数:
0
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0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理学院
贾生华
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陈宏辉
.
外国经济与管理,
2002,
(05)
:13
-18
[2]
组织转型.[M].钱平凡著;.浙江人民出版社.1999,
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