倾听内心的声音:职业生涯中的呼唤研究进展探析

被引：31

作者：

田喜洲 ^{[1
,2
]}

谢晋宇 ^{[2
]}

吴孔珍 ^{[1
]}

机构：

[1] 重庆工商大学管理学院

[2] 复旦大学管理学院

来源：

外国经济与管理 | 2012年 / 34卷 / 01期

关键词：

呼唤; 职业呼唤; 职业生涯; 工作意义;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2012.01.001

中图分类号：

C913.2 [职业];

学科分类号：

030301 ; 1204 ;

摘要：

如何选择职业或工作对自己和社会才更有意义呢?这是社会学、心理学和组织行为学多年来共同的研究课题。"呼唤"作为一个源于神学与宗教的术语,已成为社会学和组织行为学领域逐渐明晰的一个新构念,响应呼唤已经成为主观职业成功的标准之一。本文聚焦于西方学者关于职业生涯领域呼唤研究的最新进展,对呼唤的内涵与特征、结构与测量、前因与结果、研究方法与范式进行了述评,并对未来研究方向进行了展望。

引用

页码：27 / 35+64 +64

页数：10

共 6 条

[1] Linking calling orientations to organizational attachment via organizational instrumentality [J].

Cardador, M. Teresa ;

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