人力资本投资、收入差距与养老金制度改革

被引：1

作者：

黄莹

机构：

[1] 厦门大学经济研究所

来源：

关键词：

人力资本; 资本—技术互补; 工资溢酬; 混合制; 收入差距;

D O I：

10.15931/j.cnki.1006-1096.2009.04.036

中图分类号：

F249.2 [中国]; F842.6 [各种类型保险]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 120404 ; 020204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

笔者利用封闭经济下的二期OLG模型,考察了在人力资本投资和资本—技术互补条件下,中国养老金制度改革后对收入差距的影响。理论模型表明,基金制份额的提高增加了物质资本和人力资本,拉大了中国的收入差距;实证亦证实了混合制是拉大中国收入差距的单向格兰杰原因。

引用

页码：80 / 83+156 +156

页数：5

共 4 条

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