二战后英国劳资关系立法分析

被引：2

作者：

吕楠

机构：

[1] 中国人民大学国际关系学院

来源：

关键词：

二战后; 英国; 劳资关系立法;

D O I：

10.16502/j.cnki.11-3404/d.2004.06.016

中图分类号：

D956.1 [];

学科分类号：

摘要：

劳资关系立法是政府协调劳资利益最直接的途径。战后英国劳资关系立法的发展大致经历了三个阶段 :1 945— 1 979年战后共识政治时期 ;1 979— 1 997年“撒切尔改革”时期 ;1 997年至今布莱尔政府时期。本文分别概括了三个时期的劳资关系立法 ,并分析了二战后英国劳资关系立法的实质。

引用

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