公共管理改革和公共服务绩效:来自中国大部制改革的实证研究

被引：5

作者：

马亮 ^{[1
]}

张晓兰 ^{[2
]}

机构：

[1] 新加坡南洋理工大学公共行政南洋中心

[2] 西南大学荣昌校区商贸系

来源：

公共管理与政策评论 | 2014年 / 3卷 / 02期

关键词：

部门间协作; 公共管理改革; 整体性政府; 大部门; 公共服务绩效; 自然实验; 双重差分模型(DID); 中国;

D O I：

暂无

中图分类号：

D63 [国家行政管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

与全球化的公共管理改革运动相呼应,中国政府当局提倡"大部制",并把它作为遏制部门间冲突和解决行政低效的灵丹妙药,不过它的绩效还没有得到证实。在这篇文章中,我们对大部制改革是否和如何有助于公共服务绩效进行了实证研究。我们从广东省南部121个县(2010—2012年)收集了多源数据,并且采用双重差分模型的方法,调查了大部制改革对市民的公共服务满意度方面所产生的影响。结果表明,改革确实提高了市民对公共服务供给的满意度,但对其长期影响仍不清楚。本文探讨了大部制改革的理论意义和政策意义,最后也提出了未来的研究途径。

引用

页码：45 / 56

页数：12

共 11 条

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