论医院补偿的政策性调整

被引:1
作者
李守田
江启成
李绍华
张波壮
王荣斌
机构
[1] 安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,河北省人民医院,哈尔滨铁路中心医院合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,石家庄市北马路号,哈尔滨市南岗区颐园街号
关键词
收费标准; 用药; 社会主义市场经济体制; 政府补助; 医疗设备;
D O I
暂无
中图分类号
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
1004 ; 120402 ;
摘要
<正> 医疗保障制度改革是我国卫生事业改革的一个重要突破口。职工医疗制度是我国城市健康保障制度的主体。自50年代初期在全国推行以来,它对保障职工的身体健康、促进社会经济发展,以及维护社会稳定等方面曾发挥过不可低估的作用。然而,在实践中也存在诸多问题,尤其是医疗费用高速增涨和卫生资源严重浪费现象突出。近年来,从我国政府十分重视的职工医疗制度改革的实践经验来看,无论是“两江”试点的个人帐户和社会统筹相结合的医疗保险,还是上海市的“总量控制、结构调整”,对供方制约仍没有良策。医院是我国卫生
引用
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