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论医院补偿的政策性调整
被引:1
作者
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李守田
江启成
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安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,河北省人民医院,哈尔滨铁路中心医院合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,石家庄市北马路号,哈尔滨市南岗区颐园街号
江启成
李绍华
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安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,河北省人民医院,哈尔滨铁路中心医院合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,石家庄市北马路号,哈尔滨市南岗区颐园街号
李绍华
张波壮
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安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,河北省人民医院,哈尔滨铁路中心医院合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,石家庄市北马路号,哈尔滨市南岗区颐园街号
张波壮
王荣斌
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安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,河北省人民医院,哈尔滨铁路中心医院合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,石家庄市北马路号,哈尔滨市南岗区颐园街号
王荣斌
机构
:
[1]
安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学卫生管理学院,河北省人民医院,哈尔滨铁路中心医院合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,合肥市梅山路号,石家庄市北马路号,哈尔滨市南岗区颐园街号
来源
:
中国医院管理
|
1997年
/ 03期
关键词
:
收费标准;
用药;
社会主义市场经济体制;
政府补助;
医疗设备;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
<正> 医疗保障制度改革是我国卫生事业改革的一个重要突破口。职工医疗制度是我国城市健康保障制度的主体。自50年代初期在全国推行以来,它对保障职工的身体健康、促进社会经济发展,以及维护社会稳定等方面曾发挥过不可低估的作用。然而,在实践中也存在诸多问题,尤其是医疗费用高速增涨和卫生资源严重浪费现象突出。近年来,从我国政府十分重视的职工医疗制度改革的实践经验来看,无论是“两江”试点的个人帐户和社会统筹相结合的医疗保险,还是上海市的“总量控制、结构调整”,对供方制约仍没有良策。医院是我国卫生
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