卫生机构管理者岗位胜任力研究

被引：39

作者：

李峰 ^{[1
]}

方素珍 ^{[1
]}

李琪 ^{[1
]}

尹爱田 ^{[2
]}

董燕敏 ^{[3
]}

陶意传 ^{[4
]}

江启成 ^{[5
]}

陈哲娟 ^{[1
]}

机构：

[1] 卫生部人才交流服务中心

[2] 山东大学卫生管理与政策研究中心

[3] 天津市社区卫生协会

[4] 中国农村卫生协会

[5] 安徽医科大学卫生管理学院

来源：

中华医院管理杂志 | 2006年 / 10期

关键词：

胜任力模型; 行为事件访谈; 人力资源管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

将人力资源管理的方法——胜任力研究引入卫生领域,研究建立《卫生机构管理者岗位胜任特征词典》,以医院院长、疾病预防控制中心主任、社区卫生服务中心主任、乡镇卫生院院长为研究对象,遵循经典的胜任力建模思路,运用行为事件访谈法,建立四类机构管理者胜任力模型,为卫生机构人力资源管理的改革与实践提供科学依据。

引用

页码：666 / 669

页数：4

共 7 条

[1] 深化医院人事制度改革建立有效的人事管理体制 [J].

罗琳 .

中华医院管理杂志, 2004, (05) :35-36

[2] 家族企业高层管理者胜任特征模型 [J].

仲理峰 ;

时勘 .

心理学报, 2004, (01) :110-115

[3] 胜任特征研究的新进展 [J].

仲理峰 ;

时勘 .

南开管理评论, 2003, (02) :4-8

[4] 我国卫生人力资源及其研究现状 [J].

毛宗福 ;

王永棣 ;

刘继强 ;

胡国善 .

中华医院管理杂志, 2003, (01) :16-20

[5] 企业高层管理者胜任特征模型评价的研究 [J].

时勘 ;

王继承 ;

李超平 .

心理学报, 2002, (03) :306-311

[6] 积极推进卫生人事制度改革 [J].

王环增 .

中华医院管理杂志, 2002, (01) :4-6

[7] 对加速培养职业医院管理者的几点思考 [J].

黄淇敏 ;

龚圣济 ;

张小亿 .

中华医院管理杂志, 2002, (01) :59-61+63

← 1 →