逆全球化风险下的企业家精神、组织变革与雇佣关系——第九届(2017年)企业跨国经营国际研讨会综述

被引：4

作者：

赵宜萱

赵曙明

杜鹏程

张敏

机构：

[1] 南京大学商学院

来源：

经济管理 | 2017年 / 39卷 / 11期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

企业家精神; 组织变革; 雇佣关系管理; 跨国经营管理;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2017.11.012

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

南京大学商学院主办的第九届(2017年)企业跨国经营国际研讨会以"企业家精神、组织变革和雇佣关系管理"为主题,探讨了在全球经济持续低迷的背景下,企业如何转变经营理念和管理模式,如何更好地处理与员工之间的关系,推动企业的可持续发展。本文主要从企业家精神与领导力、全球化背景下的组织变革和企业战略管理、企业人力资源与雇佣关系管理等方面对与会专家学者的主要观点进行综述。

引用

页码：185 / 195

页数：11

共 5 条

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刘善仕
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