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组织内部要素与竞争优势的获取
被引:40
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
谢恩
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李垣
机构
:
[1]
西安交通大学管理学院!陕西西安
来源
:
中国管理科学
|
2001年
/ 04期
关键词
:
关键资源;
核心竞争力;
组织学习;
竞争优势;
D O I
:
10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2001.04.009
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
学科分类号
:
摘要
:
本文在已有的关于竞争优势获取途径研究的基础上着重考察了关键资源、核心竞争力和组织学习这三个组织内部要素与竞争优势的关系 ,说明了这三个要素在确立竞争优势过程中的不同的作用层次和机理。建立了一个简单的数学模型探讨了三个要素在确立竞争优势中的不同效率以及通过建立核心竞争力和开展组织学习所能获得的比较优势
引用
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页码:58 / 65
页数:8
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共 2 条
[1]
核心能力战略.[M].(英)安德鲁·坎贝尔(AndrewCampbell);(英)凯瑟琳·萨默斯·卢斯(KathleenSommesLuchs)编;严勇;祝方译;.东北财经大学出版社.1999,
[2]
公司战略教程.[M].(英)格里·约翰逊(GerryJohnson);(英)凯万·斯科尔斯(KevanScholes)著;金占明;贾秀梅译;.华夏出版社.1998,
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[1]
核心能力战略.[M].(英)安德鲁·坎贝尔(AndrewCampbell);(英)凯瑟琳·萨默斯·卢斯(KathleenSommesLuchs)编;严勇;祝方译;.东北财经大学出版社.1999,
[2]
公司战略教程.[M].(英)格里·约翰逊(GerryJohnson);(英)凯万·斯科尔斯(KevanScholes)著;金占明;贾秀梅译;.华夏出版社.1998,
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