构建医院精细化绩效考核方法初探

被引：31

作者：

周莹

袁汇亢

易利华

机构：

[1] 无锡,南京医科大学附属无锡第二医院

来源：

中华医院管理杂志 | 2015年 / 31卷 / 05期

关键词：

精细化管理; 绩效考核; 指标; 分配;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

探索了医院基于精细化管理的绩效考核方法, 通过选择恰当的考核工具、精确划分考核人群、准确设定考核指标、细化考核与分配关系、严格考核执行与反馈等举措, 实现全方位覆盖医院工作人员的绩效考核, 使医院整体绩效得以提高, 医院绩效考核和分配格局更趋合理。

引用

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页码：350 / 352

页数：3

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共 3 条

[1] 无锡市第二人民医院绩效与薪酬分配制度改革探索 [J].

易利华 ;

胡敏敏 ;

袁汇亢 ;

郝爱民 ;

周莹 .

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