北京地区人力资源竞争力状况及提升策略

文章主要对北京地区的人力资源竞争力的优势和劣势进行了分析。发现北京具有全国最强的人力资源培育能力和聚集能力,但其资源配置和使用效率偏低,平均劳动生产率相对较低,人才结构性短缺矛盾突出。因此,文章认为北京需改善其人力资源的配置机制,完善其人力资本形成和培育体系,以有效提升其经济竞争力。