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论绩效管理体系设计
被引：5
作者：
陈波升
机构：
[1] 吉林工程技术师范学院
来源：
关键词：
绩效管理;
关键绩效指标;
平衡计分卡;
360度反馈评价体系;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文从绩效管理体系的组成、绩效管理体系设计的理论依据、绩效管理体系设计的原则以及绩效管理的主体及职责安排等方面,对绩效管理体系设计进行全面阐述,旨在为企业设计科学、有效的绩效管理体系服务。
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