中国背景下企业员工沉默行为的文化根源

被引：13

作者：

姚圣娟 ^{[1
]}

邓亚男 ^{[2
]}

郑俊虎 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海市经济管理学院

[2] 不详

来源：

华东经济管理 | 2009年 / 23卷 / 06期

关键词：

员工; 沉默行为; 文化根源;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

文章以文化视角为切入点,从儒家文化、关系和面子、权力距离、集体主义观念以及长期观念五个层面,来分析中国背景下企业员工沉默行为的文化根源。我们发现文化因素是员工沉默行为重要的前因变量,不同文化因素会造成员工表现出不同类型的沉默行为。

引用

页码：135 / 138

页数：4

共 16 条

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