高校教师人力资源管理

被引：11

作者：

王玉洁

机构：

[1] 辽宁大学人事处沈阳

来源：

沈阳工程学院学报(社会科学版) | 2005年 / 04期

关键词：

人力资源; 聘任制; 激励机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.2 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

高校人力资源管理有其自身的特点,但目前在高校师资管理中仍存在观念陈旧、人才选聘机制不科学等诸多问题。因此,应建立科学的教师聘任制、完善教师工作业绩评价体系、建立科学的激励机制等相应的对策。

引用

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