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HRDI在卫生人力资源配置中的实用性研究
被引:15
作者
:
方勇
论文数:
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0
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0
机构:
四川省卫生管理干部学院!四川成都
方勇
殷学仁
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机构:
四川省卫生管理干部学院!四川成都
殷学仁
郭秀梅
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机构:
四川省卫生管理干部学院!四川成都
郭秀梅
郑小华
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机构:
四川省卫生管理干部学院!四川成都
郑小华
机构
:
[1]
四川省卫生管理干部学院!四川成都
[2]
中国卫生事业管理杂志社!四川成都
来源
:
中国卫生事业管理
|
2000年
/ 12期
关键词
:
HRDI;
卫生人力资源;
配置;
实用性;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197 [医疗卫生制度与机构];
学科分类号
:
摘要
:
目的 :探讨卫生资源密度指数 (HRDI)在卫生人力资源配置中的实用性。方法 :采用分层随机抽样法对 10个样本县卫生人力资源总量及各类指标分布现状进行分析和预测。结果 :我国目前卫生人力资源分布与人口密度和经济状况成正比 ,与地理面积分布极不协调 ,因而产生人均享受卫生服务不公平。根据 HRDI测算的卫生人力资源需要量符合我国卫生人力资源配置的实际情况。结论 :HRDI是兼顾人口分布和地理分布规律的指标 ,对我国卫生人力资源配置具有实用性。
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页码:757 / 758
页数:2
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