智力资本三维动态模型与协同作用机理研究

许多学者通过大量调查发现,智力资本与组织绩效之间存在显著的正相关关系,而智力资本是如何作用于组织绩效的仍是研究的难题。为揭示智力资本与组织绩效提升的作用机理,在综合前人研究成果的基础上,从动态的角度,对智力资本的构成模型进行了重新建构;并以新的模型为基础,运用协同论的思想和竞争优势理论,对智力资本三维互动模式与协同作用的过程进行了分析,从而从理论上为该问题的研究提供了新的研究思路和新的研究方法。