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- [1] 组织行为学[M]. 中国人民大学出版社[美]斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P·Robbins） 著, 1997
论工作满意度与工作绩效的关系
被引：43
作者：
夏凌翔
黄希庭
机构：
[1] 西南师范大学心理学系
来源：
关键词：
工作满意度;
工作绩效;
关系;
D O I：
10.13718/j.cnki.xdsk.2002.04.006
中图分类号：
C936 [管理组织学];
学科分类号：
摘要：
工作满意度与工作绩效间有着复杂的关系 ,对此学者们提出了不同的看法 ,这些理论观点可以归纳为“因果论”、“非因果论”、“重新定义概念论”等三种。通过对这三种观点的论述与评论 ,提出了工作满意度与工作绩效关系的研究出路在哪里的问题
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